Évaluer mes risques

Ressources

Guides et conseils pour anticiper les départs et transmettre les compétences.

Des réponses concrètes pour préserver les connaissances de votre entreprise, organiser une passation et réduire la dépendance à une personne clé.

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Guide · Départ retraite

Un salarié part à la retraite : comment transmettre ses compétences ?

Anticiper le départ, prioriser les compétences et organiser une passation réellement exploitable.

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Analyse · Départ

Départ d’un collaborateur clé : éviter la perte de connaissances

Repérer la dépendance, sécuriser l’expérience et préparer la continuité avant le départ.

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Méthode · Transmission

Transmission des compétences en entreprise

Une méthode en cinq étapes pour organiser une passation et vérifier l’autonomie.

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Guide · Expertise ATHREN

Qu’est-ce qu’un savoir critique ?

Une définition opérationnelle et cinq critères pour distinguer l’utile du réellement critique.

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Méthode · Connaissance tacite

Transmettre une connaissance tacite

Faire émerger les gestes, signaux faibles et arbitrages qu’un expert exécute sans les verbaliser.

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Modèle · Risque

Comprendre le coût de perte d’un savoir critique

Objectiver l’exposition économique sans confondre estimation de risque et gain comptable garanti.

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Architecture éditoriale

Quatre angles pour traiter le sujet sans le réduire.

Transmission

Savoirs, savoir-faire, compétences, expertise senior.

Knowledge Management

Gouvernance, capitalisation, tacite, patrimoine immatériel.

Risque

Expert clé, départ, perte, dépendance et reconstitution.

Continuité

Sécurisation, maintien, mémoire et résilience organisationnelle.

Première étape

Quels savoirs votre organisation ne peut-elle pas se permettre de perdre ?

Un échange de cadrage permet d’identifier votre situation, l’urgence et le périmètre pertinent.

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